南方医科大学深圳医院为公立三级甲等医院，由深圳市政府投资兴建，委托南方医科大学全面管理，是深圳市“三名工程”的首个落地“名院”项目。医院坐落于广东省深圳市宝安区，为粤港澳地区及前海深港自由贸易区的核心地带。

依托我院广东省临床重点专科消化内科与临床医学创新中心（中心实验室），现稳步推进深圳市消化系统疾病临床研究中心、深圳市胃肠微生态与疾病重点实验室、深圳市肠菌移植工程研究中心等科研支持平台建设，打造省内消化疾病领域示范标杆。

陈烨

南方医科大学二级教授、主任医师、博士研究生/博士后导师，南方医科大学深圳医院整合微生态诊疗中心主任、消化科学术带头人。第一军医大学医学博士，美国贝勒医学院博士后，哈佛大学医学院高级访问学者。

长期从事胃肠微生态与黏膜屏障失衡相关疾病的基础、临床与转化研究。作为我国幽门螺杆菌感染处理、艰难梭菌感染诊断、消化道微生态调节剂临床应用等指南和共识意见的主要起草人之一，建立了自主分离的肠道致病菌及益生菌菌种库，带领的团队是国内首批开展肠菌移植治疗菌群失调相关疾病的单位之一。

任中华医学会消化病学分会委员、幽门螺杆菌学组副组长、胃肠微生态学组副组长，中国医师协会消化医师分会委员、中华预防医学会微生态分会常委、广东省医师协会消化医师分会主任委员、世界胃肠病学组织（WGO）临床研究委员会委员等社会职务。

获教育部“新世纪优秀人才”、广东省“珠江学者”特聘教授等称号。主持国家自然科学基金、科技部重大专项子课题等省部级以上课题10余项，经费总额超2000万。以第一/通讯作者在Gut Microbes、Autophagy、J Biol Chem等杂志发表文章60余篇；获得省部级以上科技进步二等奖4项。

招聘要求

• 副研究员/研究员，协助课题组开展工作；

• 围绕微生态失衡相关疾病、消化性肝病开展研究；

• 具体研究项目有弹性，将结合个人兴趣和研究组方向共同确定。

应聘条件

• 获医学相关专业博士学位，具有海内外高水平大学或研究机构工作经历；

• 对课题组研究方向感兴趣，能独立开展研究；

• 有一定的科研积累，具有较大学术潜力，已取得较好的原创性科研成果。

岗位待遇

• 提供具有市场竞争力的薪资待遇，协议年薪70万~120万（税前），并配套科研启动和科研条件建设经费，社会保险、公积金、年金按深圳市有关规定执行，同时可享受医院其他非薪资类绩效、奖励、员工福利等；

• 协助申请市、区卫生健康系统特聘岗位（1万~3万元/月）及其他人才项目，根据相关规定享受叠加待遇；

• 可聘为教授/副教授、研究生导师，提供研究生、科研助理等招收支持；

• 提供医院人才住房，协助落户、子女入学；

• 岗位其他待遇可面议。

研究方向

• 肠道菌群失衡和（或）黏膜屏障损伤在炎症性肠病中的机制研究；

• 肠菌移植在肠道菌群失衡相关疾病中的应用及机制研究；

• 肠屏障损伤在乳糜泻中的机制研究；

• 肠肝轴在代谢相关性脂肪肝及肝硬化发病机制中的作用研究；

• 代谢相关性脂肪肝及肝纤维化的免疫机制研究。

应聘条件

• 思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，无违法犯罪纪录；

• 年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年；

• 全职在站从事博士后研究；

• 掌握生物信息学分析和微生物培养技术的人员优先；

• 以第一作者发表JCR分区小类二区以上SCI论著者优先。

岗位待遇

• 综合总薪酬可达90万~130万元（两年，含五险一金等）。

• 可轮候医院公租房（租金按医院规定执行），或选择每月发放2000元住房补贴，协助落户、子女入学。

• 在站期间科研经费由合作导师提供，同时可以负责人身份申请各级科研课题资助；科研业绩享受医院科技奖励，包括在站期间投出并被接收的论文，出站半年内正式发表仍可享受绩效奖励。

• 符合条件者可竞争性申报博士后科学基金特别资助、国家“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流计划项目、广东省海外青年博士后引进项目、广东省青年优秀人才国际培养计划博士后项目等；申请获得，与基本薪酬累加。

• 提供科研晋升渠道，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。

• 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1万~3万元/月）。

招聘要求

• 深度参与课题组PI及博士后的研究工作，承担部分实验室与研究中心日常事务；

• 具体工作内容可直接与课题组负责人交流。

应聘条件

• 获医学及医学相关类本科或硕士学位；

• 工作认真负责，态度积极向上，有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；

• 有临床研究背景，熟悉计算机操作使用及统计分析软件者优先；

• 能够按时完成课题负责人交办的任务和工作。

岗位待遇

• 按医院薪酬体系提供相应薪资待遇及福利，根据工作表现项目组可额外提供劳务报酬；

• 与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并办理社会保险及住房公积金；

• 提供扎实的科研训练，鼓励以第一或共同作者发表学术论文，提供科研晋升通道。