一、课题组简介

何伟奇

何伟奇，苏州大学附属儿童医院特聘教授、博士生导师。江苏省杰出青年基金入选者，苏州大学“仲英青年学者”。主要从事肠道上皮稳态调控研究。主持国家自然科学基金，江苏省自然科学基金，Crohn's & Colitis Foundation基金等项目。在Nature Medicine，Gastroenterology，CMGH，JBC等期刊发表论文多篇。担任Gastroenterology，CMGH，Cell Death Dis等期刊审稿人。

详细信息见：http://web.suda.edu.cn/whe/

二、课题组研究方向

1. 肠黏膜屏障紊乱及炎症性肠病的发生机制

2. 肠道和生物节律之间的相互作用机制

3. 炎症因子调控小肠干细胞增殖和分化的机制

三、招聘人才

博士后1-2名

1、工作职责

在课题组长指导下，独立开展课题研究，负责炎症性肠病和小肠干细胞的相关实验；协助开展研究生培养和实验室日常工作。

2、招聘要求

（1）具有良好的思想政治素质和道德品质。

（2）一般年龄在35周岁及以下，在国内外获得博士学位（取得博士学位时间原则上在近3年内）；具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作；熟练掌握小鼠遗传学、分子生物学等实验技术，有小鼠操作或类器官培养经验者优先；近2年以第一作者发表SCI论文至少1篇。

3、岗位类别与待遇

其他待遇：

（1） 出站考核良好及以上叠加发放奖补金20-40万；

（2） 医院提供每位统招博士后3000元/月住房补贴；

（3） 支持申报江苏省卓越博士后（2年30万生活津贴）；

（4） 按规定享受苏州市博士后奖励（2年12万）；

（5） 出站留院按照博士引进政策给以25万人才津贴+25万科研经费；

（6） 留院推荐申报市姑苏卫生C类人才（25万人才津贴+最高30万科研经费）；

（7） 享受医院工会会员福利待遇，按医院规定缴纳五险一金；

（8） 科研成果按照医院科研奖励政策享受叠加奖励；

（9） 出站时达到医院人才引进标准，可申请留院进编；

（10） 在站或出站留院后可根据医院职称评聘相关规定晋升职称。

四、应聘方式

应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容、两位推荐人（包括博士阶段导师）的推荐信及联系方式、及相关证明材料发送至何老师邮箱：whe@suda.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。

本招聘启事长期有效，招到为止！